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採用メッセージ

Message

皆さん、こんにちは。父母の会採用マスコットの「じゅらっこ」です!
重度の障害のある方にとって、やりたいことを考えたり、伝えたりすることは簡単ではありません。だからこそ、スタッフがご利用者ひとりひとりに寄り添い、気持ちを想像したり確認したりすることで、少しずつでもどんな風に生きたいのか、その人にとっての当たり前の暮らしとは何かを日々考えています。
あなたも誰かの「当たり前の暮らし」を考え、実現してみませんか?
一緒に働いてくれる仲間をお待ちしています!

スタッフの声

Interview

1日の流れ

The flow

日勤と夜勤を組み合わせた変則労働時間制です。残業はほとんどありません。

体験する

Internship

見学・インターンシップ・実習受け入れ・ボランティアなど、随時受け付けております。

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数字で知る父母の会2021年度データ

Data

平均勤続年数
月平均所定労働時間
平均有給休暇取得日数
前年度の育児休業取得者数
役員及び管理的地位に
ある者に占める女性の割合

よくある質問

Q & A

未経験でも働けますか?
採用となる職員の9割以上が介護未経験からのスタートです。父母の会では未経験・無資格を前提とした職員の育成プログラムをご用意しておりますのでご安心下さい。
必要な資格はありますか?(持っていると有利な資格は?)
入社時に絶対必要としている資格はありませんが、介護職員初任者研修(ヘルパー2級)の資格を持っている方は入社後の業務に活かせます。
ヘルパー資格をお持ちでない方は、入社後に研修として重度訪問介護従事者養成研修を受講していただいています。
体力に自信がないのですが、大丈夫でしょうか?
父母の会の事業所では60~70代の介護職も活躍しています。個人差がありますので事前に見学やインターンシップで体験をされるのが望ましいと思います。
希望した時期にお休みは取れますか?
有休取得率は80%以上です。なるべく希望休を取れるようにしています。またリフレッシュ休暇制度を導入しており、連休の取得も可能です。
給料や福利厚生はどうなっていますか?
給料および福利厚生に関して新卒の方はこちら、キャリア採用の方はこちらをご覧ください。
この仕事のやりがいは何ですか?
スタッフインタビューのページをご覧ください。

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